écharpe Tube Weekend Maxmara - Pacca Pacca Pacca 55460284650 006 c35a4a

écharpe Tube Weekend Maxmara - Pacca Pacca Pacca 55460284650 006 c35a4a
Batenborch International | Login
Achat MARCO TOZZI - Sneaker Femme Denim,Chaussures femmes CafeNoir DD913010Vibram Five Fingers V-Run chaussures de course homme,France Printemps / été 2018 Sandals - Freewaters Hommes The Tall Boy Hydro-leather Sandals Noir/Bleu Taille 36 EU 38 45 41 -,Chaussures Basses Eksbut - 27-4351-672-1G Z?oto2018/15/14/16/17 Nike Femmes Air Max Bw Ultra Running Trainers 819638 Baskets Chaussures - Nike Rouge Taille de Chaussures 7 US 11 9.5 5.5,Acheter authentique TEXTO SANDALE LAMINE ARGENT Chaussures Femme,2018/15/14/16/17 Dr. Comfort Femmes Victory Rose Diabetic Athletic Chaussures - 3470 Taille de Chaussures 11 US 11 13 8.5,sain Confortable Nike Air EYTC Max HYP PRM Femmes Chaussures de course Chi Yan RougeSac à Main Tommy Hilfiger - Th Core Crossover Aw0Aw05653 002,Homme Munich Baskets Basses Chaussures Superbe ! Livraison Offerte,Puma Bleu Baskets Montantes Chaussures Homme Modern Court Hi Chaussure Une Jolie,France Automne / Hiver 2017 Bottes - Report Hommes Boosterr Noir Taille 36 EU 37 36 38 -Asics Noir Chaussures De Running Chaussures Homme Gel Essent Confort Agréable,Comme La Plupart à prix très bas Femme Bottines/Boots Palladium noir de prix pas cher la Saint Valentin XW JKP;nbj-Wgh_ |durable OBQB Nike Air Force Homme Chaussures à roulettes couleur verte,Lumberjack DESERT BOOT KARL Marron - Chaussures Boot Homme 113,42 € Bota plana para mujer Alpe Active-Sneakers Gino Rossi - Dex Mtu204-K55-0443-9999-T 99/99,Chaussures Femme Flor Brun - Talons - Stylesnob - 243975157 : chaussures soldes, mode féminine, mode masculine, vêteHommes ts en ligneBlanc Noir Rio Nike Homme Chaussures Football Tiempo Ii Turf Très Tendance,Duba? Reebok LZC79 Classic Sublite Escape Bleu pJK&H-F_R-12 Homme Baskets Mode,France Printemps / été 2018 Chukka - Keen Hommes Reisen Chukka Boot Cascade Marron Taille 37 EU 36 37 37 -Adidas Nemeziz 17 360 agilité SG S82280 football toutes les chaussures de l’année,ywEI Printemps / été 2018 Nike Jordan Gray Nike Jordan Eclipse Chukka Grey - -003 - France Femmes - Hommes SneakerLS0A Printemps / été 2018 Nike Gray Nike Tuned 1 Jaquard - Herren - -101 - France Femmes - Hommes Sneaker,Blanc Vert Adidas Originals Homme Baskets Basses Chaussures Stan Smith Vulc Belle Apparence,résistante à la macchie trattaHommes to Adidas Performance ZJU27 S83316 Chaussures Sports Femmes Nero pJK&H-F_R-33 Femme Baskets Mode,Acheter PIECES - Espadrilles Daim Femme Black,

Les informations surprenantes que révèle un self-assessment!

Posted By No Comments avril 25, 2017

De plus en plus d’employeurs suggèrent à leurs équipes de se soumettre à un assessment, appelé également  autoévaluation ce qui provoque des réticences de la part des employés. Faites-nous confiance,  si vous vous analysez avec méthode et précision, vous pourrez mettre en avant des ressources utiles pour votre carrière. Plus fort encore : vos compétences évolueront de ‘bien’ à ‘excellent’. Et cela ne passera pas inaperçu auprès de votre environnement professionnel.

Le reflet de votre personnalité

L’autoévaluation aide les employés et les candidats à mieux comprendre et exploiter leurs aptitudes. Vous découvrez vos traits de caractère, du plus avantageux au plus vulnérable. Et, bien souvent, les résultats diffèrent de votre propre intuition.

Chaussures Basses Solo Femme - 16725-05-F74/020-03-00 Mult/Cz,

Durant une autoévaluation, vous effectuez une analyse approfondie de vos compétences professionnelles. Vous identifiez en détail les principaux éléments à améliorer. Vous rencontrez un point plus faible que les autres ? Demandez-vous où est l’erreur, où se situe votre responsabilité et ce que vous pouvez faire. Et surtout : quelle approche adopterez-vous la prochaine fois ?

“Good is the enemy of great”   – Jim Collins, expert en entreprise américain

Design De Haute Qualité Pier One WAM75 Derbies Nero pJK&H-F_R-64 Homme Chaussures De Ville 2018,2019,

Une autoévaluation est une formidable opportunité pour identifier vos points forts et établir une méthode  pour les développer encore plus. Dans de nombreux projets, ‘bien’ agir ne suffit pas. Il faut exiger plus de vous-même. Jim Collins le dit d’ailleurs: “Good is the enemy of great”. Recherchez votre domaine de prédilection (ce que vous aimez et pouvez faire) où vous excellez grâce à vos compétences, mais où vous pouvez encore vous améliorer (grâce à des formations par exemple). On appelle cela le « talent development ». Travaillez également les compétences qui vous font actuellement défaut et qui vous empêchent d’atteindre les résultats escomptés.

Conseils pour une évaluation réussie

  1. Soyez ouvert et honnête. Vous tirerez d’importantes leçons de vos réussites et de vos échecs.
  2. Confrontez-vous vous-même aux résultats des analyses de personnalité. Sur Internet, il existe des différents tests gratuits et payants.
  3. Transformez vos points faibles en points forts. Apprenez aussi à les communiquer. Par exemple : « Auparavant un obstacle pour moi, je mets aujourd’hui  tout en œuvre pour mieux satisfaire nos clients à ce niveau, et les résultats du mois précédent se sont révélés concluants. »
  4. Faites preuve de vision et d’ambition. Recherchez votre propre potentiel pour l’avenir et demandez à votre employeur comment vous pouvez l’utiliser au sein de l’entreprise. C’est dans l’intérêt des deux parties !
  5. Effectuez votre entretien de développement personnel avec un manager et un collègue de votre département en qui vous avez confiance.
  6. Concentrez-vous sur les dynamiques (strength management). Dans votre carrière, vous obtiendrez plus de satisfaction et de motivation à partir des tâches que vous avez réussies (grâce à vos points forts). Vos atouts d’aujourd’hui peuvent devenir vos talents naturels de demain.

Et pourquoi ne pas changer de carrière?

Les différents assessments que vous avez réalisez montrent que vos points forts restent inexploités malgré tous les efforts fournis. Sachez que vous pouvez opter pour une reconversion professionnelle à laquelle vous songiez peut-être déjà depuis longtemps.
BatenborcH Intenational a depuis peu rajouté à son accompagnement dans la recherche de cadres dans les fonctions vente, marketing et digital cette évaluation. Nous proposons aujourd’hui chez BatenborcH International des cellules d’assessment qui vous permettront de réaliser des audits de groupe ou des évaluations individuelles.

France Printemps / été 2018 Mode Sneakers - Adidas Zxz Wlb 2 Hommes Gris/Blanc/Mint Athletic Sneakers Lead / Mint-run Blanc Taille 42 EU 36 44 41 -,